EMPOWERMENT DES FEMMES
Lutte contre l’auto-censure
De trop nombreuses femmes déclarent s’autocensurer en entreprise. La principale limitation : ne pas oser dire. C’est le début d’un cercle vicieux où d’autres blocages comportementaux peuvent s’enclencher et se répéter inconsciemment et indéfiniment.
L’enjeu est donc de mettre définitivement fin à ces récurrences limitantes. Pour cela il est nécessaire de :
- prendre pleinement conscience de son autocensure et des
peurs sous-jacentes.
- prendre conscience de sa capacité au changement.
- expérimenter le changement.
CHANGEMENT CULTUREL :
VERS PLUS D’INCLUSION ET D’ÉGALITÉ
L’affaire de tous
Nous avons tous un rôle à jouer. Pour cela, il est nécessaire de :
- reprendre sa responsabilité individuelle et collective
-
prendre conscience de ses propres rigidités comportementales et
croyances qui contribuent consciemment ou inconsciemment à une
culture inégalitaire
-
développer sa capacité au changement
-
mettre en place et expérimenter un plan d’action individuel, collectif et
organisationnel.
