Je me questionne
sur mon travail
– LA FORMATION RECHERCHE DE CARRIÈRE –
Implicit Career Search (ICS)
Quelque soit notre âge et notre expérience, nous traversons des phases de questionnement professionnel :
- Pourquoi mon métier actuel ne me satisfait plus ?
- Dois-je me reconvertir ? Si oui, comment ?
- Comment évoluer dans mon travail et prendre en responsabilité ?
- Comment retrouver du sens et de la motivation ?
- Comment rebondir après une transition difficile ?
Ce parcours répond à ces différents besoins, quelque soit le moment de votre carrière.
SON OBJECTIF :
Définir votre projet professionnel épanouissant et sécuriser sa mise en oeuvre.
Comment se
déroule la formation ?
La formation se fait soit :
SOIT EN GROUPE
8 participants, animés par 1 coach, pendant 4 jours
SOIT EN GROUPE À DISTANCE
4-6 participants, animés par 1 coach, en visioconférence, pendant 10 séances de 2h30.
SOIT EN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
1 coach pour 1 coaché sur la base de 10 séances d’1h30 en présence ou en visioconférence.
4 ÉTAPES / 4 OBJECTIFS
L’atelier s’apparente à un voyage en 4 étapes.
CHOISIR MA VIE
Développer ma capacité de prise de décision et de responsabilisation.
COMPRENDRE LES PEURS
QUI M’EMPÊCHENT D’AVANCER
Identifier certains blocages récurrents pour ne pas les réitérer dans mon futur projet.
DÉCOUVRIR ET AFFIRMER
QUI JE SOUHAITE DEVENIR
Oser révéler ma singularité; explorer mes valeurs, mes motivations et mes forces.
CRÉER UN PROJET PROFESSIONNEL
À MON IMAGE
Etablir le plan d'actions pour parvenir à la mise en place concrète de mon projet.
BEAUCOUP DE RYTHME
La formation se distingue par son rythme et par une pédagogie active et vivante. Elle se compose d'une alternance d’expérimentations et d'explorations : mises en situation, apports théoriques, visualisations, expériences corporelles, questionnaires, temps d’échanges et de feedback.
Une séance de suivi en individuel avec son coach est programmée à l’issu du parcours.
PAS DE PRÉ-REQUIS
La formation est ouverte à toutes et à tous sans pré-requis. Un échange préalable sera réalisé avec votre formateur.rice pour comprendre votre contexte et vos attentes.
Ils en parlent
et ils sont satisfaits !
NOS STATISTIQUES
Je recommande la formation : Oui à 100%
En détail : 94% "Oui, tout à fait"
La formation intègre bien ma réalité et mon vécu : Oui à 99%
En détail : 81% "Oui, tout à fait"
L'écoute du formateur/formatrice est de qualité : Oui à 100%
En détail : 95% "Oui, tout à fait"
Je suis satisfait de l'animation : Oui à 100%
En détail : 95% "Oui, tout à fait"
Mise à jour Septembre 2024. Base : 107 participants. 97% ont finalisé le parcours. 78 ont répondu au questionnaire. Motif des 3 arrêts : "pas prêt", "job trouvé pendant", "autre besoin".
NOS MODALITÉS D'ÉVALUATION
Vous développerez au cours de la formation différentes aptitudes et compétences qui vous permettront de mener à bien votre projet. Vous pourrez apprécier ces acquis via une grille d'évaluation et un quiz. Votre satisfaction sera également évaluée à l'issu de la formation et après plusieurs mois pour mesurer l'impact à long terme.
D'où vient cette approche ?
La formation « Recherche de Carrière » est inspirée des travaux du psychologue et scientifique américain Will Schutz, qui ont donné naissance à l’approche Elément Humain®. La formation se base sur la compréhension des comportements humains pour améliorer l’estime de soi et l’efficacité professionnelle. La formation, mise au point par Steve Miller, est aujourd’hui reconnue internationalement et enseignée depuis 20 ans.
En France, elle reste peu développée au profit des Bilans de Compétences. Or, les 2 approches n’ont pas la même finalité et « Recherche de Carrière » se montre plus efficace dans le cas d’une perte de sens au travail, d’absence de motivation ou d’une volonté de reconversion. Evalué en 2010 par le Working Links Employment Agency (UK), l’approche « Recherche de Carrière Implicite » a montré :
- un taux de satisfaction de 90% versus 43% pour le bilan de compétences anglais,
- un taux de participants retrouvant un emploi dans les 6 mois de 75% versus 31% pour le bilan de compétences anglais,
- une estime de soi deux fois plus importante versus le bilan de compétences anglais.
Nos tarifs
Nos prochaines dates en groupe
Du 28 au 31 octobre 2024
CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy
Du 17 au 20 décembre 2024
CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy
Du 25 au 28 février 2025
CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy
Du 22 au 25 avril 2025
CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy
Certification ICS 2025
Certification du semestre 1 : du 17 au 21 mars 2025, animée par Anne-Monique Sellès
Certification du semestre 2 : du 24 au 28 novembre 2025, animée par Diane Baras
Délais d'accès
Nous nous engageons à vous proposer des formations tous les 2 mois, soit en présentiel, soit en visio, en groupe ou en individuel. Faites-nous connaître vos attentes via le formulaire d'inscription.
Je m'inscris
Création et référencement du site par
