Certification ICS

Implicit Career Search

pour accompagner et sécuriser la transition professionnelle

Prochaines sessions de certification :

du 29 juin au 3 juillet 2026
du 23 au 27 Novembre 2026
à Clichy la Garenne (92)
animée par Diane Baras, Master Trainer

Télécharger notre brochure

Le contexte

Plus que jamais, la transition professionnelle est une préoccupation en France. En effet, le contexte est inédit. Le marché du travail se transforme extrêmement rapidement, marqué par les avancées technologiques, par le contexte socio-économique et par l’évolution des attentes professionnelles. Ainsi :

19 % des actifs pensent changer de métier d’ici à 5 ans.
Un actif sur deux prépare ou envisage actuellement de se reconvertir.

Les motivations qui poussent à vouloir évoluer sont multiples : quête de sens, désir de se rapprocher de ses valeurs, recherche d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, quête d’une rémunération plus attractive ou encore nécessité de s’adapter aux mutations de notre société.

Pour autant, franchir le pas reste un défi : envies floues, peur de l'inconnu, peur de l'échec...sont autant d'obstacles rencontrés par les travailleurs dans leur transition.

L'enjeu est donc de taille : il devient urgent de disposer d’une méthodologie d’accompagnement performante et adaptée à la réalité du marché ; et d’autre part de former efficacement et rapidement l'ensemble des professionnels concernés pour être en mesure de répondre à l’urgence sociétale.

Cette certification ICS répond à cet enjeu.

Source : Le baromètre de la formation et de l'emploi 2024 - Centre Inffo

À qui s'adresse cette certification ?

Parce que nous avons un enjeu sociétal à relever, cette certification a la particularité de s'adresser à l'ensemble des professionnels concernés, à savoir :

les professionnels de l'accompagnement déjà diplômés : coachs, formateurs, psychologues, conseillers d'orientation, etc...
mais aussi les professionnels au sein des organisations, Ecoles, Universités et Entreprises (RH, managers, référents, etc...) qui sont exposés à des problématiques d’orientation, de reconversion, de burn-out, d'incidents de parcours, de plans de licenciement économique et/ou de développement des talents.

Sa valeur ajoutée

Cette certification se distingue par :

Une méthode clé en main : ICS est un processus qui a été consigné dans un livret pour vous guider étape par étape dans l'accompagnement.

Une mise en pratique immédiate sur des "vraies personnes en questionnement" : lors de la certification, chaque matin, vous assimilez les outils; l'après-midi, vous les mettez en pratique sur de "vrais" stagiaires.

Un apprentissage pour un accompagnement aussi bien en format collectif qu'en individuel.

Une supervision individuelle et collective réalisée par le Master Trainer tout au long de la certification.

Compétences développées

La certification vise à donner, développer et renforcer les compétences suivantes :

Capacité à s’adapter à chaque personne en transition.
Capacité à développer l’autonomie de la personne en transition, notamment développer la capacité de prise de décision de la personne.
Capacité à faciliter l’exploration des préférences d’environnement professionnel de la personne en transition, de ses désirs professionnels et de ses ressources.
Capacité à s’assurer que le projet est sécurisé et cohérent avec la réalité du marché de l’emploi.
Capacité à accompagner la formalisation du projet professionnel et le passage à l’action.

Pré-requis fondamental

Il est exigé de réaliser au préalable le Niveau 1, à savoir de vivre la formation ICS - Recherche de Carrière, pour soi-même. Ce pré-requis permet au futur certifié de :

préciser son propre projet et clarifier le sens et la place qu'il donne à ICS,
vivre le processus et comprendre son caractère expérientiel unique
comprendre la palette d'émotions et les éventuelles résistances que les personnes accompagnées peuvent vivre au cours du processus.

Consulter nos dates de Niveau 1