Quelque soit notre âge et notre expérience, nous traversons des phases de questionnement professionnel :

• Pourquoi mon métier actuel ne me satisfait plus ?
• Comment me reconvertir ?
• Comment évoluer dans mon travail et prendre en responsabilité ?
• Comment retrouver du sens et de la motivation ?
• Comment rebondir après une transition difficile ?

Ce parcours répond à ces différents besoins, quelque soit le moment de votre carrière.

Osez être coaché(e) pour retrouver l'envie de :

• vivre pleinement
• découvrir et exprimer son leadership
• développer sa communication et sa relation à l'autre
• sortir de sa zone de confort 
• porter des projets innovants et disruptifs.

Oser, c'est passer de l'envie à l'action. Seul(e) ou en équipe. 

Nous vous accompagnons avec un parcours sur-mesure qui utilise différentes techniques de coaching réputées et issues de recherches scientifiques : l'approche Élément Humain, l'approche systémique stratégique, le coaching cognitivo-comportemental, l'ACT. À cela s'ajoutent d'autres approches expérientielles transformantes : l'equi-coaching, le théâtre d'improvisation immersif.

Osez nous demander de composer votre parcours de coaching sur-mesure !

Le Bilan de Compétences vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos motivations, tant personnelles que professionnelles. 

Il dure 24 heures et s'effectue en 3 phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

Ce bilan doit vous permettre d'améliorer votre niveau de satisfaction au travail mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours professionnel. 

NOS STATISTIQUES

98% de nos accompagnements sont finalisés.

• Je recommande ce bilan : "Oui" à 100% dont 97% "Oui, tout à fait"
• Qualité de l'écoute du conseiller : "Oui à 100%" dont 97% "Oui, tout à fait"
• Evaluation sur MonCompteFormation : 4.9/5

Mise à jour : Juillet 2023. Base : 42 stagiaires. 40 accompagnements finalisés et 2 arrêts (motif : suivi thérapeutique prioritaire). 24 entretiens de suivi réalisés à 6 mois. Evaluation de satisfaction remplie par 32 stagiaires sur 40. Nombre moyen d'enquêtes-terrain réalisées par stagiaire : 3. Nature : enquêtes métier et/ou inspiration et/ou formations et/ou structuration (notamment pour l'entrepreneuriat).